私が入職時に1番不安だったことは、忙しそうな先輩に相談することでした。しかし、困っていると「大丈夫？わからないことある？」と先輩から聞いてくださることが多く、とても安心したことを今も覚えています。
日常生活の援助の際、患者さんの苦痛を考慮し「もう少しこうした方が患者さんは楽だと思うよ」と、援助方法などを優しく教えてくださる先輩方ばかりです。いつでも何でも質問しやすい環境で安心して学ぶことができます。

プリセプター看護師として新人看護師と関わるなかで、それぞれの看護に対する思いを尊重しながら、不安や疑問に思ったこと、自分の意見を話しやすい環境づくりを心がけています。
看護師として、入院から退院までの期間、患者さんに何ができるのか、退院後の生活にどのように繋げていくのか、患者さんの思いに寄り添い、考え学んでほしいと思っています。新人看護師の指導を行うなかで、私自身の新たな学びにもなっていることに気づかされます。共に学び、成長したいと思います。

急性期から回復期、慢性期まで、幅広い看護を経験できることが当院の魅力です。ジョブローテ―ション研修では、部署の機能の違いについて知り、その部署における基本的な看護技術を学ぶことができます。大阪医科薬科大学病院と一体化した研修制度があり、大学病院の新人看護師との交流では、お互い刺激を受け、研修を受けています。看護を学ぶ中でときには戸惑うことがあるかもしれませんが、共に考え、患者さんにとってよりよい看護をしていきましょう。

一人ひとりの看護への思いを大切に

学生時代に思い描いたことと、実際に働いてみて感じること。そこにはギャップがあるかもしれません。しかし、三島南病院では1年目看護師の新人研修をはじめ、2年目以降のキャリアアップ、既卒採用の方への支援など、看護部全体で皆さんを支えています。看護を、患者さんを、自分のことを好きになれる。そんな看護部で一緒に働きませんか？

大学病院の認定看護師による
アドバイスを受けながら

高齢者の多い当院で、看護師を中心とした認知症のケアの充実を目指し、2024年度、認知症看護認定看護師 認定試験に合格しました。受験やその後の学習においては、大阪医科薬科大学病院の認知症看護認定看護師から、アドバイスをいただきながら学習を進めることができました。認知症患者さんの尊厳を守り、安心して治療を受けていただけるよう、患者さんの思いを聴き、療養環境を調整し、患者さんが望む生活に早期に戻っていただけるよう、チームで支援したいと思います。